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  Accueil occasionnel :

l’accueil est occasionnel quand il est de courte durée et n’a pas de caractère régulier (dépannage de quelques jours, remplacement de quelques semaines). Le salaire brut mensuel est égal au salaire horaire brut de base x nombre d'heures d’accueil dans le mois. La rémunération des congés dus s’effectue selon la règle du 1/10e à verser à la fin de chaque accueil.

Son calcul sera le suivant :

Salaire horaire brut de base x nombre d'heures d'accueil dans le mois.

Les Congés Payés (10% du salaire brut) seront payés chaque mois ou la fin de l'accueil.